人才招聘
加入我們，與中阳國際共同成長，開啟職業發展新篇章。
人才理念
TALENT PHILOSOPHY
沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是每個員工實現自身發展與公司長期規劃相結合的，為員工創造全新的成長機會和發展模式。作為員工發展、保持、實現的催化劑，是自我努力為每一位員工開拓更好的成長平台，維持一位立志成才的員工保持廣闊的發展空間，是員工新能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展。
創新思維
鼓勵員工突破傳統思維模式，運用創新技術和方法解決問題，為公司注入持續發展的動力。
科技融合
將先進科技與金融專業知識深度融合，培養具備跨界視野和綜合能力的複合型人才。
專業成長
提供完善的培訓體系與晉升通道，助力員工持續提升專業能力，實現個人價值。
福利待遇
EMPLOYEE BENEFITS
具競爭力的薪資
我們提供行業內具有競爭力的薪酬待遇，並根據個人表現提供豐厚的獎金計劃。
職業發展機會
提供清晰的職業晉升路徑和豐富的專業培訓課程，幫助您不斷提升專業技能。
國際化工作環境
與來自全球的專業團隊協作，接觸國際一流金融市場與前沿業務。
完善的福利保障
提供全面的醫療保險、退休金計劃及各類帶薪假期，關愛員工健康與生活。
績效獎勵機制
公平透明的績效評估體系，優秀表現將獲得豐厚獎勵與晉升機會。
彈性工作安排
提供靈活的工作時間與遠程辦公選項，平衡工作與生活。
團隊建設活動
定期舉辦團隊聚餐、戶外拓展與公司活動，營造積極融洽的團隊氛圍。
持續學習支持
資助員工參與行業認證、學術研討及進修課程，與公司共同成長。
職位列表
JOB OPENINGS
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Futures DealerFutures trading department
薪酬面議
1 人
2025/06/20
職責描述
• Handle daily dealing operations of global futures market
• Monitor client position and margin level
• Respond clients enquiries and keep alerted on market movement
• Independence working on shift duty
任職要求
• University graduate or above in Finance, Economics or related disciplines
• SFC Type 2/3 license holder preferred; fresh graduates welcome
• Good command of English and Chinese (Cantonese & Mandarin)
• Strong communication skills and able to work under pressure
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General Manager – Type 4 and 9 Responsible OfficerManagement / Compliance薪酬面議1 人2025/12/31
職責描述
• Oversee overall business operation and ensure regulatory compliance
• Act as Responsible Officer for Type 4 (advising on securities) and Type 9 (asset management)
• Manage risk control framework and internal policies
• Lead the team to achieve business targets in a compliant manner
任職要求
• Holds SFC Type 4 and Type 9 RO license
• Minimum 5 years relevant experience in securities / asset management
• Strong leadership and comprehensive regulatory knowledge
